Trening zachowań asertywnych

autor Administrator, opublikowano 2004-12-03

Trening zachowań asertywnych

Program

CELE SZKOLENIA:
1. Kształtowanie otwartości na zmiany i modyfikacje zachowań.
2. Przygotowanie do współpracy ze zwierzchnikami, współpracownikami i podwładnymi.
3. Budowanie więzi z klientami bez uległości i agresji.
4. Kształcenie aktywnej postawy wobec klientów, współpracowników i podwładnych.
5. Kształcenie podejścia zadaniowego w kontaktach zawodowych.
6. Kształtowanie jasnego formułowania własnych opinii, poglądów, preferencji, intencji i odczuć

TRENING ZAWIERA NASTEPUJĄCE ELEMENTY TEMATYCZNE:
- Obrona swoich praw w kontaktach osobistych i sytuacjach społecznych
- Asertywność - w kontakcie z samym sobą
- Asertywne przyjmowanie ocen
- Reagowanie na krytykę i atak
- Wyrażanie odczuć - pozytywnych
- Wyrażanie odczuć - negatywnych
- Zagadnienia asertywności w szczególnych
sytuacjach zawodowych

Forma szkolenia

Każdorazowo szkolenie jest dostosowywane do specyfiki oczekiwań klienta w zależności od rezultatów, jakie zamierza on osiągnąć.

Firma

NOWE MOTYWACJE Sp. z o.o.
: , , ,