motywacja.mazowsze.pl

Program

Podczas szkolenia zaprezentowane zostaną następujące zagadnienia:

Jak zgodnie z prawem rozstać się z pracownikiem – aspekty prawne
-za porozumieniem stron
-za wypowiedzeniem
-bez wypowiedzenia
-wypowiedzenie zmieniające
-zwolnienia indywidualne i grupowe w ramach szczególnych zasad rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracownika
-przejście firmy lub jej części na innego pracodawcę
-likwidacja lub upadłość firmy
-uprawnienia pracownika
Dylematy redukcji
-Kryteria doboru pracowników zwalnianych
-zachęcanie do dobrowolnego odejścia z firmy
-propozycje urlopów bezpłatnych
-obniżka wynagrodzeń osób zatrudnionych
-redukcja z uwzględnieniem kryterium społecznego
-redukcja z uwzględnieniem kryterium stażu pracy
-redukcja z uwzględnieniem wyników ocen okresowych
Komunikacja w procesie zwolnień
-rola i zadania menedżera personalnego
-przygotowanie wręczenia wypowiedzeń
-zasady przeprowadzenia rozmowy ze zwalnianym pracownikiem
-reakcje osób zwalnianych
-komunikacja werbalna i pozawerbalna w rozmowie końcowej
-odpowiedzi na trudne pytania
Zarządzanie zwolnieniami – monitorowanie redukcji zatrudnienia
-redukcja a restrukturyzacja zatrudnienia
-rekonwersja zawodowa
-projekty łagodnych zwolnień
-rodzaje outplacementu
-program outplacementu dopasowany do potrzeb firmy

Cel szkolenia

Szkolenie adresowane jest do kadry kierowniczej i zarządzającej, stojącej przed zadaniem redukcji zatrudnienia.

Forma szkolenia

Szkolenie prowadzone w formie wykładowo warsztatowej - prowadzone są w sposób interaktywny

Grupa docelowa

Oferta szkoleń EMPRIZ Training ‘jesień 2004 – adresowana jest do kadry zarządzającej, aktywnych menedżerów, osób które chcą rozwijać swój potencjał lidera oraz specjalistów darzących do rozwoju organizacji poprzez stałe pogłębianie wiedzy i rozwój umiejętności.

Firma

EMPRIZ Group Sp. z o.o.