motywacja.mazowsze.pl

Program

Ewolucja procesu podnoszenia kwalifikacji Pracowników
Dział Kadr a HRM
Rozwój kwalifikacji a kultura organizacyjna Przedsiębiorstwa
Fachowość na czterech poziomach - predyspozycji, wiedzy , umiejętności i motywacji
Dobór firm szkoleniowych
Metody pomocne w określeniu luk kompetencyjnych
Kryteria do przetargu
Szkolenia pilotażowe
Komunikacja wewnętrzna dotycząca szkoleń
Marketing
Sprzedaż pomysłu
4 poziomy badania efektywności szkoleń
Badanie wiedzy
Badanie na poziomie umiejętności Uczestników
Badanie na poziomie zmian w zachowaniach
Analiza wyników w pracy
Prezentacje wyników szkolenia przed Zarządem

Cel szkolenia

Podniesienie umiejętności skutecznej oceny efektywności inwestowania w rozwój Pracowników w organizacji

Forma szkolenia

ćwiczenia, studia przypadków, wyklad

Grupa docelowa

Pracownicy Działu Zasobów Ludzkich odpowiedzialni za rozwój personelu , Menedżerowie wszystkich szczebli zarządzania

Firma

Dicoria Grupa Doradcza