Trening zachowań asertywnych
autor Administrator, opublikowano 2009-04-07
ProgramCELE SZKOLENIA:
1. Kształtowanie otwartości na zmiany i modyfikacje zachowań.
2. Przygotowanie do współpracy ze zwierzchnikami, współpracownikami i podwładnymi.
3. Budowanie wi... Poza schematem
autor Administrator, opublikowano 2009-03-24
ProgramSzkolenie składa się z trzech bloków:
1.Integracyjno-otwierającego;
-Celem bloku jest integracja uczestników ze sobą nawzajem, z nowym miejscem, z nietypową formą i proponowanymi... OCENA EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ
autor Administrator, opublikowano 2009-03-10
ProgramEwolucja procesu podnoszenia kwalifikacji Pracowników
Dział Kadr a HRM
Rozwój kwalifikacji a kultura organizacyjna Przedsiębiorstwa
Fachowość na czterech poziomach - p... MOTYWOWANIE I OCENIANIE Szkolenie neurolingwistycznego programowania /NLP/
autor Administrator, opublikowano 2009-02-24
ProgramMOTYWOWANIE I OCENIANIE Szkolenie neurolingwistycznego programowania /NLP/
Dobrze zmotywowany pracownik wykonuje pracę, gdyż dostarcza mu ona satysfakcji i zadowolenia, ... Monitorowanie redukcji zatrudnienia - od projektu łagodnych zwolnień po program outplacement
autor Administrator, opublikowano 2009-02-10
ProgramPodczas szkolenia zaprezentowane zostaną następujące zagadnienia:
Jak zgodnie z prawem rozstać się z pracownikiem – aspekty prawne
-za porozumieniem stron
-za wypowiedzen... 